1月28日，济宁国投高质量发展动员暨干部作风建设大会召开。公司党委书记、董事长虢洪增出席会议并讲话，党委副书记、总经理贾广东主持，市派督导组成员到会指导。济宁国投总部全体人员，二级权属企业中层及以上成员，三级权属企业领导班子成员参加会议。
会上，党委副书记、工会主席马振传达了全市2023年高质量发展动员暨干部作风建设会议精神；党委委员、纪委书记、监察专员靳泽明传达了《全市干部队伍思想能力作风典型问题清单》；党委委员、副总经理宋方磊宣读了济宁国投2023年度改革创新、攻坚克难重点工作任务；党委书记、董事长虢洪增与18家权属企业签订了目标责任书。
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虢洪增指出，刚刚过去的2022年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是济宁国投发展进程中极不平凡的一年。公司上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻市委、市政府战略部署，凝心聚力谋发展，克难攻坚求突破，真抓实干创实效，各项工作都打开了新局面，大家普遍感到提神鼓劲、信心倍增。这一年，我们加压奋进、逆势攀登，统筹疫情防控和经济社会发展，经济指标迭创新高。这一年，我们务实苦干、加速快跑，一天也不放松地抓投资、抓项目、抓管理，各项工作都跑出了“加速度”。这一年，我们锐意进取、勇争一流，托育工作、“四个百亿”、应急转贷、创业投资等多项工作走在了全市、全省前列。这一年，我们提气凝神、提质增效，国企改革三年行动实现高质量收官，企业精细化管理持续改善。这一年，我们明确导向、强基固本，实现党建工作与业务工作融合互促，有力保障了公司重大决策部署“落地见效”。
虢洪增强调，按照省、市干部作风建设“一年塑造、两年提升、三年突破”的要求，根据国投公司实际，今年作风建设的重点是：以“干在实处、走在前列”为奋斗目标，克服两种倾向，树牢四种思维，增强四种意识，着力打造一支堪当高质量发展重任的干部队伍，进一步凝聚起济宁国投争先进位和高质量发展的强大力量。
虢洪增指出，一是树牢四种思维，打造一支思想解放、敢作敢为、善作善成的高素质干部队伍。二是增强四种意识，凝聚济宁国投争先进位和高质量发展的强大力量。三是强化五项举措，为堪当高质量发展重任的干部队伍提供坚强保障。
虢洪增要求，各企业、各部门和广大党员干部要进一步解放思想、改革创新、狠抓落实，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在新的一年里展现新作为、干出新业绩，奋力开创济宁国投高质量发展新篇章！
贾广东在主持讲话中指出，一是要统一思想，迅速传达落实会议精神。要认真做好会议、分组研讨的组织开展，确保活动取得实效。二是要狠抓工作落实，把作风建设贯穿到工作各个环节。对照争一流、争第一、争唯一标准要求投入工作，以作风建设的实际成效努力开创公司高质量发展新局面。三是要抓紧抓实当前各项重点工作。紧盯四个百亿、招商引资、项目建设等重点工作，力保一季度“开门稳”“开门红”，为全年工作打牢基础、争取主动。
本次会议分三个阶段：28日下午召开动员大会；29日上午各权属企业、总部各部室分别召开会议，开展交流研讨；29日下午召开总结大会。
